تتميّز المرأة بقدرتها الطبيعية على رعاية الآخرين والشعور بهم، ويُساهم ذلك في زيادة شعورها بزوجها وفهمه، ومعرفة ما إذا كان يشعر بالضيق أو يُعاني من شيء ما، فتسنده فتدعمه وتُخفّف عنه بدورها،[٥] كما أنّ دعمها العاطفي له وتشجعيه على مشاركتها شعوره يزيد من ثقته بها، وبالتالي تزداد قدرته على مصارحتها بأفكاره ومشاعره العميقة ممّا يدعم علاقتهما، فعادةً ما تدعم المرأة زوجها وتُشجّعه على السعي نحو تحقيق أحلامه وطموحاته، وتكون أكثر من يحترم أفكاره من خلال اللجوء إليه والأخذ برأيه،[٦] بالإضافة إلى ذلك أصبحت المرأة قادرةً على مساعدة زوجها في توفير احتياجات ومستلزمات المنزل، ومعاونته على تأمين حياة اقتصادية واجتماعية مناسبة عن طريق عملها في وظيفة أو مشروع خاص.[٤][٧]
نصائح للمرأة لتجاوز التحديات وتحقيق النجاح في ريادة الأعمال:
آية الجبيلي، مؤسسة والرئيس التنفيذي لشركة "تالنتس آرينا”، وهي عبارة عن منصة توظيف تقنية تدعم الذكاء الاصطناعي وتهدف إلى سد الفجوة بين أفضل المواهب التقنية وشركات التوظيف
في بعض الأعمال التجارية تبلي رائدات الأعمال بلاءً حسنًا، بل أنهن تجاوزن نظرائهم من الرجال. تنجح المرأة القيادية ليس فقط في القانون والعلوم والطب والطيران واستكشاف الفضاء وحتى في الشرطة والخدمات العسكرية، لكن المرأة القيادية الآن تظهر قوتها حتى في الأعمال والصناعة، لقد أثبتت المرأة القيادية أنها ليست أقل من الرجال في الكفاءة أو العمل الجاد أو الذكاء، بشرط أن يتم منحهم المجال المناسب وتم تمكين المرأة في سوق العمل في معظم مجالات العمل وزاد دور المرأة في سوق العمل بصورة ملحوظة على هذا الأساس. تميل رائدات الأعمال إلى التحفيز العالي والتوجيه الذاتي، كما يظهرن أيضًا موضعًا داخليًا عاليًا من التحكم والإنجاز وهذا يظهر في ادارة المرأة، يؤكد الباحثون أن المرأة القيادية تمتلك خصائص معينة تعزز إبداعها وتولد أفكارًا وطرقًا جديدة للقيام بالأشياء وهنا تكمن أهمية تمكين المرأة في سوق العمل أكثر وأكثر. تتمتع رائدات الأعمال بميل فريد لبناء علاقات طويلة الأمد والحفاظ عليها، لديهم مهارات تواصل وتنظيمية وشبكات أكثر فاعلية من نظرائهم الذكور. علاوة على ذلك، فإن نهج ادارة المرأة المحافظ مالياً يقلل من مخاطر فشل المؤسسات، تساهم رائدات الأعمال في تحسين النمو الاقتصادي والاستقرار داخل الدولة، رائدات الأعمال يلهمن النساء الأخريات لبدء الأعمال التجارية، مما يحسن من مشاركة المرأة في سوق العمل وزيادة دور المرأة في سوق العمل وهذا يؤدي إلى خلق المزيد من فرص العمل للنساء مما يساعد في نهاية المطاف في تقليص الفجوة بين الجنسين في القوى العاملة لهذا ننوه دائما على أهمية ريادة الأعمال للمرأة، فعندما تصبح المرأة ناجحة في مجال ما فمن المرجح أن يحاكي الجيل القادم من النساء نجاحه.
ما هي الخطوات الأولى للمرأة الراغبة في بدء مشروعها الخاص؟
ازدهر دور المرأة في سوق العمل خلال العقود القليلة الماضية نتيجة عدّة عوامل سمحت لها بإثبات نفسها في مختلف مجالات العمل؛[٨] كمعلمة، أو طبيبة، أو مهندسة، أو غيرها من المهن،[٩] فخلال الخمسين عام الماضية شهد العالم زيادةً كبيرةً في مشاركة المرأة في جميع مجالات العمل،[١٠] وتكمن أهمية مشاركة المرأة في سوق العمل في دورها الفعّال في مكافحة الفقر ورفع المستوى المعيشي لأسرتها من خلال ما يوفّره عملها من دخل يدعم ميزانية الأسرة،[١١] كما يُعزّز عمل المرأة الرسمي وغير الرسمي مشاركة المجتمع في دعم الاقتصاد الوطني، بالإضافة إلى أهمية الأعمال التجارية الصغيرة للنساء التي قد تُشكّل أساساً اقتصادياً للأجيال القادمة.[١٢]
اعمل اليوم مع عدة منظمات دولية ومنها ومبادرة غلوبل ثنكرز فورم ومقرها في بريطانيا والعديد منهم منتشرين في العالم العربي ويمكنك الوصول لهم بسهولة عبر منصات البحث المختلفة.
عندما تطلقين شركتك الناشئة ستضطرين إلى العمل لساعات إضافية طويلة وتحت ضغط كبير يتطلب منك مهارة عالية في الانضباط وضبط الوقت لتحقيق اكبر قدر من الانتاجية. وقد يبدو تحقيق هذا التوازن أمرًا صعبًا في البداية، لكن مع الوقت سيمكنك الموائمة بين الأمرين، علينا تغيير أنماط التفكير في منهجية العطاء الذي سوف يساعدك على تخطي هذه العقبة وهي أن تفكري أن التوازن في الحياة والعمل هي مهارة يحتاجها كلا الجنسين لضمان النجاح والرضا الذي سينعكس حتما على الابناء وسيكون مصدر فخر لهم يساعدهم في بناء مستقبل أفضل لهم.
قد يتغاضى التعميم المفرط عن الخبرات الفريدة والتنوع داخل مجتمع ريادة الأعمال من النساء. وبالتالي، فإن معالجة الأسباب الجذرية لعدم المساواة بين الجنسين أمر ضروري لإحداث تغيير دائم.
على مر التاريخ، واجهت النساء العديد من الحواجز التي أعاقت مشاركتهن في عالم الأعمال.
واحدة من أكبر التحديات التي تواجهها النساء في مجتمعات شمال إفريقيا هي العقلية الراسخة والقيود الاجتماعية التي تثنيهن عن المغامرة في ريادة الأعمال. تسلط شيراز، مديرة مشروع في “مازام” والقائمة على إدارة هذه الندوة، الضوء على الحاجة إلى تفكيك هذه الحواجز بالقول: "لقد عملت مع برنامج لريادة الأعمال ولاحظت الاختلاف في العقبات الثقافية التي يواجهها الرجال والنساء"
تحقيق المساواة بين الجنسين في ريادة الأعمال يتطلب جهودًا متعددة الجوانب.
تعرفي على قيمة ريادة الأعمال وأهميتها، وشاركي في فعاليات ومجتمعات ريادة الأعمال.
وخلال هذا الحدث، ضغط متحدثون من الحكومات والمنظمات الدولية والقطاع الخاص والمجتمع المدني من أجل الشمول الاقتصادي للمرأة وتمكينها، واتفقوا نون على الفوائد الهائلة التي تعود على الاقتصادات والمجتمعات من تسريع وتيرة المساواة بين الجنسين. وشددوا على أهمية التزام وعمل الأطراف الفاعلة الدولية والوطنية لتمهيد الطريق نحو المساواة، على الرغم من حجم التحدي، وركزوا على الإمكانات التحويلية للتمكين المالي للمرأة، وأبرزوا الدور الأساسي للمالية العامة في توفير الخدمات الاجتماعية للنساء والفتيات، لاسيما الأشد فقرا والأكثر احتياجا.